ارتفعت رواتب المسؤولين التنفيذيين في شركة سامسونغ للإلكترونيات الكورية الجنوبية بمقدار أكثر من الضعف، وذلك بفضل مساهمتهم في تحقيق الشركة فائضا قدره 36 تريليون وون (30.4 مليار دولار)، خلال العام الماضي، في ظل الحرب التجارية بين الولايات المتحدة والصين وتفشي فيروس كورونا الجديد عالميا.
وذكرت سامسونغ، في تقرير قدمته إلى لجنة الخدمات المالية وبورصة كوريا، وفق وكالة يونهاب للأنباء، أمس الخميس، أن المبلغ الإجمالي للرواتب التي دفعتها الشركة إلى 11 مسؤولا تنفيذياً بلغ 33.7 مليار وون (30.4 مليون دولار). ويمثل هذا المبلغ زيادة قدرها ضعفين بالمقارنة بعام 2019، حيث دفعت سامسونغ إلى العدد نفسه من المسؤولين التنفيذيين 17.9 مليار وون.
ويشمل الـ11 مسؤولا تنفيذيا 5 مديرين داخليين و6 مديرين خارجيين، وفي العادة يتم تحديد الرواتب للمديرين الخارجيين، بيد أنه بالنسبة لرواتب المديرين الداخليين، فإنها تستند إلى مكافآت مثل الحافز المستهدف وحافز الأداء.
ووصلت الأرباح التشغيلية لسامسونغ إلى 35.9 تريليون وون في العام الماضي، بزيادة بلغت نسبتها 29.6% عن عام 2019، ووصلت مبيعاتها إلى 236.8 تريليون وون، بزيادة 2.78% على أساس سنوي.
(يونهاب)